LA SOSTENIBILITÀ È L'EQUILIBRIO TRA AMBIENTE, PATRIMONIO ED ECONOMIA
Sostenibilità significa soddisfare i propri bisogni senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare i propri.
Oltre alle risorse naturali, abbiamo bisogno anche di risorse sociali ed economiche. La sostenibilità non è solo ambientalismo. Nella maggior parte delle definizioni di sostenibilità troviamo anche preoccupazioni per l‘equità sociale e lo sviluppo economico.
Da dove viene il termine?
Sebbene il concetto di sostenibilità sia un’idea relativamente nuova, il movimento nel suo insieme ha radici nella giustizia sociale, nel conservazionismo, nell’internazionalismo e in altri movimenti del passato con una ricca storia.
Alla fine del ventesimo secolo, molte di queste idee si sono riunite nell’appello allo “sviluppo sostenibile”.
Sostenibilità significa soddisfare i propri bisogni senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare i propri.
Oltre alle risorse naturali, abbiamo bisogno anche di risorse sociali ed economiche. La sostenibilità non è solo ambientalismo. Nella maggior parte delle definizioni di sostenibilità troviamo anche preoccupazioni per l’equità sociale e lo sviluppo economico.
Da dove viene il termine?
Sebbene il concetto di sostenibilità sia un’idea relativamente nuova, il movimento nel suo insieme ha radici nella giustizia sociale, nel conservazionismo, nell’internazionalismo e in altri movimenti del passato con una ricca storia.
Alla fine del ventesimo secolo, molte di queste idee si sono riunite nell’appello allo “sviluppo sostenibile”.
Da dove viene il termine ESG?
ESG è l'acronimo di Environmental, Social e Governance. ESG ha una visione olistica secondo cui la sostenibilità va oltre le sole questioni ambientali.
Ambientale
I criteri ambientali si riferiscono agli impatti ambientali e alle pratiche di gestione del rischio di un’organizzazione. Questi includono le emissioni dirette e indirette di gas serra, la gestione delle risorse naturali e la resilienza complessiva dell’azienda contro i rischi fisici del clima (come i cambiamenti climatici, le inondazioni e gli incendi).
Sociale
Il pilastro sociale si riferisce alle relazioni di un’organizzazione con i suoi stakeholder. Esempi di fattori in base ai quali un’azienda può essere misurata includono metriche di gestione del capitale umano (come salari equi e metriche di coinvolgimento dei dipendenti) ma anche l’impatto di un’organizzazione sulle comunità in cui opera e sui partner della catena di fornitura, in particolare quelli nelle economie in via di sviluppo in cui l’ambiente e le norme del lavoro possono essere meno solide.
Governance
La governance si riferisce a come un’azienda è guidata e gestita. Gli analisti ESG cercheranno di comprendere meglio in che modo gli incentivi della leadership sono allineati alle aspettative degli stakeholder, come vengono visti i diritti degli azionisti e quali tipi di controlli interni esistono per promuovere la trasparenza e la responsabilità da parte della leadership.
Ambientale
I criteri ambientali si riferiscono agli impatti ambientali e alle pratiche di gestione del rischio di un’organizzazione. Questi includono le emissioni dirette e indirette di gas serra, la gestione delle risorse naturali e la resilienza complessiva dell’azienda contro i rischi fisici del clima (come i cambiamenti climatici, le inondazioni e gli incendi).
Sociale
Il pilastro sociale si riferisce alle relazioni di un’organizzazione con i suoi stakeholder. Esempi di fattori in base ai quali un’azienda può essere misurata includono metriche di gestione del capitale umano (come salari equi e metriche di coinvolgimento dei dipendenti) ma anche l’impatto di un’organizzazione sulle comunità in cui opera e sui partner della catena di fornitura, in particolare quelli nelle economie in via di sviluppo in cui l’ambiente e le norme del lavoro possono essere meno solide.
Governance
La governance si riferisce a come un’azienda è guidata e gestita. Gli analisti ESG cercheranno di comprendere meglio in che modo gli incentivi della leadership sono allineati alle aspettative degli stakeholder, come vengono visti i diritti degli azionisti e quali tipi di controlli interni esistono per promuovere la trasparenza e la responsabilità da parte della leadership.
SFORZI DI SOSTENIBILITÀ OLI
Le strategie aziendali sostenibili sono fondamentali per rimanere rilevanti e competitivi nel mondo di oggi.
OLI sta già investendo e sviluppando nuove strategie aziendali incentrate sui seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Agenda ONU 2030)
3.Buona salute e benessere
Garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età
Cosa facciamo:
Politiche di welfare;
Assicurazione sanitaria integrativa;
Avviate procedure di certificazione della sicurezza secondo UNI ISO 45001:2018 – Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro.
7. Energia economica e pulita
Garantire l’accesso a un’energia accessibile, affidabile, sostenibile e moderna per tutti
Cosa facciamo:
Produzione di energia pulita con pannelli solari;
Efficienza energetica della sede;
Colonnine di ricarica per veicoli elettrici.
8. Lavoro dignitoso e crescita economica
Promuovere una crescita economica sostenuta, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti
Cosa facciamo:
Raggiungere livelli più elevati di produttività economica attraverso la diversificazione, l’aggiornamento tecnologico e l’innovazione, anche concentrandosi sui settori ad alto valore aggiunto e ad alta intensità di manodopera.
9. Industria, innovazione e infrastrutture
Costruisci un’infrastruttura resiliente, promuovi un’industrializzazione inclusiva e sostenibile e un’innovazione più rapida
Cosa facciamo:
Investimenti in infrastrutture sostenibili e nella ricerca tecnologica;
Aumentare l’efficienza nell’uso delle risorse e l’adozione di tecnologie rispettose dell’ambiente;
Sviluppo della struttura aziendale per diventare sostenibile e resiliente.
12. Consumo e produzione responsabili
Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili
Cosa facciamo:
Sono state avviate procedure di certificazione ambientale secondo UNI EN ISO 14001:2015 – Sistemi di gestione ambientale.